ШАГ 1

Модернизация процедуры поступления на госслужбу

ШАГ 2

Отбор кандидатов на низовые должности

ШАГ 3

Централизация процедуры отбора

ШАГ 4

Обязательный испытательный срок

ШАГ 5

Повышение оплаты труда государственных служащих в зависимости от результатов деятельности

ШАГ 6

Переход на оплату труда по результатам

ШАГ 7

Введение региональных корректирующих коэффициентов к должностному окладу государственных служащих

ШАГ 8

Обязательное предоставление служебного жилья

ШАГ 9

Законодательное закрепление системы

ШАГ 10

Переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения государственных служащих

ШАГ 11

Допуск к работе на госслужбе

ШАГ 12

Внедрение новых этических правил

ШАГ 13

Усиление борьбы с коррупцией

ШАГ 14

Принятие нового закона о государственной службе

ШАГ 15

Проведение комплексной аттестации действующих государственных служащих

Акорда Парламент Премьер-Министр Стратегия 2050 Послание Президента
Left Arrow Right Arrow